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株式会社 京進 (京進高校部:現役高校生専門塾)

株式会社 京進 (京進高校部:現役高校生専門塾) 募集中の職種

  • 中途正社員
  • 講師職
  • 運営・管理

ひとりひとりを大切に「TOP」を目指す

京進高校部は、豊富な講座と実力のある講師陣による、大学現役合格を目指す高校生のための学習塾です。
生徒も社員も「ひとりひとりを大切に」する業界最高水準の環境で、生徒たちに勉強の楽しさを教えて下さい!

教育で世界一を目指す

私たちのビジョン

京進の『長期構想』は、「私たちは全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という経営理念に基づいて、世界一の総合教育企業グループを目指す『壮大な夢』です。
この夢の実現に向け、直向に活動しています。

売上 3000億円。
京都・ニューヨーク・デュッセルドルフ・北京の4本社制。
100の子会社、100人の社長。
社員数1万人、生徒数50万人。

働く環境
働く環境

働く環境

圧倒的な合格実績を誇る教務力を支えるのは、抜群の労働環境です。

京進では、より良い労働環境を意識して、アンケートや面接により、 常に従業員の要望を把握し改善を図っています。

週休二日制・年間休日123日

教育業界で先駆けて週休2日制を導入しました。
また、夏期休暇、年末年始休暇などを含め年間休日を123日としております。それは自立型人材の育成を目指す京進では、社員自らが自己啓発に取り組めるよう、十分な休日が必要であると考えているからです。
☆ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞 受賞

ダイバーシティーの推進

新卒採用、中途採用等、創業時より男女差別のない雇用と昇進機会の確保を進めています。
京進では、育児時短勤務の「小1の壁」を改善するために育児時短勤務を最大で小学校を卒業するまでに延長するなど法定を上回る制度の見直しを行っています。
また、業務の特性上、夜型の勤務形態の社員が大多数を占めることから、結婚・出産後の継続勤務が大きな課題であり、保育事業など継続勤務が可能な業態の展開を行い、職場開発にも取り組んでいます。
*保育士資格取得援助制度(2015年~)により、資格取得費用の全額援助を行っています。

2012年度2013年度 2014年度2015年度
女性の育児休業制度
利用者数
100%100%100%100%
男性の育児休業制度
利用者数
25.9%68.0%61.9%61.9%
育児休業からの
女性社員の復職率
66.7%
(4名/6名)
100%
(4名/4名)
66.7%
(2名/3名)
100%
(4名/4名)

滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星認証(☆☆)

京進は、「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」において、「二つ星企業(☆☆)」の認証を受けました。
まだまだ具体的な取り組みとしては第一歩を踏み出した状態ですが、さらに上の「三つ星企業(☆☆☆)」の認証を受けることが出来るように女性が限界を設けず、「絶えざる革新」でチャレンジし、活躍できる風土醸成のため、積極的な取り組みを継続してまいります。

次世代認定マーク(くるみん)の取得

京進は、労働局長認定の次世代認定マーク(通称:くるみん)を取得いたしました。
男女問わず、子育て参加できるよう所定外労働の削減や育児サポート休暇(有給休暇推奨日)を設け、有給休暇の取得推進に取り組んでいます。

会社概要

社名 株式会社 京進(東証二部上場)
公式URL http://www.kyoshin.co.jp/
本社・本部所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦
設立 1981年4月2日
資本金 3億2789万3000円
従業員数 628名(アルバイトは除く)
売上高 118億円(2016年5月期)
事業内容 •幼児から小中高校生対象の進学教室
•個別指導教室
•英会話教室
•ネット学習事業
•個別指導のフランチャイズ事業
•日本語教育事業
•保育事業
•社会人研修事業
校舎 <京進高校部>
【京都】
京進高校部 京都駅前校、京進高校部 白梅町校、京進高校部 北大路校、城陽校、亀岡校
【滋賀】
京進高校部 草津校、京進高校部 膳所校、京進高校部 彦根校、八日市校、長浜校
【愛知】
京進高校部 千種校

TOPΣ京進 京都駅前校
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TOPΣ京進 彦根校

株式会社 京進 (京進高校部:現役高校生専門塾) の求人一覧

  • 中途正社員

    講師職

    運営・管理

    高校部教務スタッフ(中途採用 正社員)

    • 研修あり
    • 1教科OK
    • 週休2日制
    • シフト制
    • 残業なし

    高校生対象の学習塾「京進高校部」の教務・運営業務

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