プロの塾講師から学生のアルバイトまで!学習塾・予備校専門求人サイト

ご利用規約

株式会社教育情報サービス(以下「当社」といいます)が提供する「塾ワーク」および「スカウト」(以下、両者をあわせて「本サービス」といいます)のサービスをご利用になる方は、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)および別掲の「プライバシーポリシー」についてご承諾の上でご利用をお願いします。

第1条(定義)

  1. 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職活動を行う、または行おうとする求職者をいい、次項に定める「会員」となっている者も含みます。
  2. 「会員」とは、本サービスをより効率的に利用するため、本サービス所定のフォーム画面において個人情報その他の必要となる情報を登録し、当社がこれを承認したユーザーをいいます。
  3. 「求人者」とは、本サービスの利用に関して当社と契約を交わし、本サービスを利用して求人活動を行う企業等をいいます。
  4. 「塾ワーク」とは、当社が運営するインターネット上における学習塾・予備校専門の求人情報サービスサイトおよびこのサイトに付随するメッセージ配信その他の就職支援サービスの総称をいいます。「塾ワーク」は、ユーザーが塾ワークのサイトに掲載されている募集要項を閲覧し、当該求人者に応募できるサービスです。
  5. 「スカウト」とは、会員が登録した個人情報のうち、その個人を識別できないように、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等当社が非公開と指定した情報(以下「非公開情報」といいます)以外の情報を求人者が閲覧して、求人条件に該当すると判断した場合に、当該会員が求人者からのオファーメールを受け取ることのできるオプションサービスです。オファーメールには、当該会員に対する求人者の求人情報が記載されています。
    1. 「オファーをする」とは、求人者が会員に対し求人情報が記載されたメールを送付して、当該求人者の採用募集への応募を勧誘する行為をいいます。
    2. 「オファーを受ける」とは、会員が求人者からのオファーメールを受け取り、そのメールに紹介されている求人情報に応募する旨の返信メールを当該求人者に送信する行為をいいます。
    3. 「個人情報の提供」とは、会員がオファーを受けたとき、当社が当該求人者に対し当該会員の非公開情報を開示することをいいます。この時点において、会員が登録した個人情報のすべてが当該求人者に開示され、採用選考の手続きが開始されます。

第2条(会員登録およびユーザーの責任)

  1. ユーザーは、自らの意思によって本サービスに登録し、会員になることができます。
  2. ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  3. ユーザーは、当社がお知らせする方法にしたがって、本サービスを利用するものとします。
  4. 会員は、会員登録した情報の内容すべてについて、その内容の正確性、真実性、最新性等の一切につき、全責任を負うものとします。
  5. ユーザーが、当社または求人者に対して提供した情報内容等の本サービスに起因して求人者またはその他の第三者との間で紛争等が生じた場合は、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。

第3条(会員登録情報の変更、抹消)

  1. 会員は、会員専用画面において、いつでも会員登録した情報を変更、追加、削除することができます。また、会員は、いつでも会員登録を解除することにより退会できます。
  2. 会員に退会の意思がない場合でも、会員が本サービスに最後にログインした日から1年以上ログインがない場合は、会員への事前の通知なく登録を抹消される場合があります。
  3. ユーザーは、当社がお知らせする方法にしたがって、本サービスを利用するものとします。
  4. 会員登録されたメールアドレスが当該会員本人以外の第三者の所有となったことを当社が知ったときは、当該会員の登録を抹消します。

第4条(メールアドレス・パスワード)

会員は、登録したメールアドレス、パスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとします。

第5条(禁止行為)

  1. ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下の各号に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
    1. 自己に関する情報ではない情報を登録する等虚偽または不正確な情報をもって登録する行為
    2. 求人に応募したにもかかわらず求人企業の実施する面接に合理的理由なく欠席するなど、就労する意思がないのに応募する行為
    3. 個人や団体を批判、誹謗中傷、攻撃または差別する行為
    4. 著作権、商標権その他の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為
    5. 法令、公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為
    6. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
    7. 第三者または当社に不利益を与えるまたはそのおそれのある行為
    8. 本サービスの運営を妨げ、もしくは当社の信頼を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
    9. 本サービスに登録したメールアドレスおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡すること
    10. 前各号に定める行為を助長する行為
    11. 前各号に定めるほか、当社が不適切と判断する行為
  2. 当社は、前項各号に掲げる禁止行為に関与したデータまたは当社が本サービスの運営上不適切と判断したファイルもしくはデータを、ユーザーの事前の通知なく削除することができます。なお、その場合、本サービスの中止および除名に伴い、ユーザーに生じる一切の不利益に関して当社は責任を負いません。

第6条(個人情報の取扱い)

当社は、当サイトに掲載している「プライバシーポリシー」に基づき、ユーザーの個人情報を取扱います。

第7条(提供情報の非保証)

  1. 本サービスが提供する情報(会社情報、仕事内容、広告その他求人者等より提供される情報)は、求人者等の責任で提供されるものですので、ユーザーは、その内容の正確性、真実性、最新性、合法性、安全性、適切性、有用性、採用の確実性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを了承のうえで自己の責任において利用するものとします。
  2. 当社は、(a)本サービスで提供するサービスに不具合、エラーまたは障害が生じないこと、(b)本サービスから得られる情報等が正確なものであること、(c)本サービスおよび本サービスを通じて入手できる役務、情報等がユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。ユーザーは以上の事を了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。

第8条(会員に対する就職お祝い金制度)

  1. 当社は、会員が求人者に採用された場合、当該会員に対して、就職お祝い金としてギフトカードを贈呈する制度を設けています。なお、会員が登録講師(講師登録後未出講の状態の時間講師)の場合は、当該会員が初出勤したときに採用されたものとします。
  2. 就職お祝い金を希望される会員は、初出勤後3か月以内に所定の申請フォームにて当社に申請していただきます。
  3. 当社は、就職お祝い金の申請をされた会員(以下「申請者」といいます)の採用の有無を当該求人者に対して確認いたします。採用確認が取れた月の翌月に申請者に対してギフトカードを発送します。
  4. 求人者が当該申請者の採用に関して、諸事情により態度を保留された場合は、翌月に採用確認を再度行い、採用確認が取れなかった場合は、その旨を申請者にお伝えし、就職お祝い金は支給いたしません。

第9条(不可抗力および免責)

  1. 当社は、以下の事由により生じた損害については、一切責任を負いません。
    1. 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害
    2. 天変地異による損害
    3. 個人や団体を批判、誹謗中傷、攻撃または差別する行為
    4. 通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断、遅滞、中止、データの消失、データへの不正アクセス等により生じた損害
    5. ユーザーが本サービスを利用することにより、第三者との間に生じた損害
    6. その他当社の責めによらない事由(以下「不可抗力」といいます)による損害
  2. 当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
  3. 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます)または利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益をいいます)について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
  4. 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスがユーザーに与える損害につき、一切の責任を負わないものとします。

第10条(情報の利用)

当社は、第6条(個人情報の取扱い)に定めるほか、本サービスを利用して会員が登録した会員の個人情報および本サービスの利用履歴等の情報(閲覧履歴、応募履歴、キープ履歴など)ならびにこれらの情報を個人が識別できないように加工、集計または分析した統計的な情報を何らの制限なく利用できるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、当該情報の利用は、当該会員が会員でなくなった後も継続することがあります。

第11条(反社会的勢力の排除)

  1. ユーザーは、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社会的勢力」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれかに該当しないことを確約するものとします
    1. 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
    4. 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    1. 暴力的な要求行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 脅迫的な言動、または暴力を用いる行為
    4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、または当社もしくは企業等の業務を妨害する行為
    5. その他前各号に準ずる行為

第12条(除名)

  1. ユーザーが本規約に違反し、または前条の確約に反する事項が判明したものと当社が判断した場合、当社は、当該ユーザーに対し事前の通知をすることなく、本サービスの全部または一部の提供を中止し、または当該会員の登録情報の一部の削除、会員からの除名または再登録の拒否等その他、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。
  2. 当社は、前項の措置により、ユーザーが損害を被った場合であっても、ユーザーに対する損害賠償の責任を負わないものとします。

第13条(損害賠償)

ユーザーが本規約に違反し当社に対して損害を与えた場合、ユーザーは直接、間接を問わず一切の損害の賠償責任を負うものとします。

第14条(本サービスの変更等)

  1. 当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断をすることができます。
  2. 当社は1か月の予告期間をもってユーザーに通知のうえ、サービス全体の提供を終了することができます。

第15条(規約の変更)

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上に14日間表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

第16条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第17条(準拠法および管轄)

本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に起因または関連して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(附則)

本規約は2018年1月1日から実施します。

特集

メディカル系予備校特集
新学年講師採用特集
ハイレベル英語講師特集
中学受験指導特集
私立中高教員募集情報

無料の会員登録で、
さらに便利に!
とっても お得に!

塾ワークならではの独自の求人検索システムをさらに活用していただくため、無料の会員登録をおすすめしています!

検索精度アップ!

未登録の状態でも使えば使うほど希望にあった求人が優先して表示されますが登録すれば、さらに検索精度アップ!

会員限定!
お祝い金がもらえる!

会員登録の上、見事採用が決まるとお祝い金として、なんと5,000円分のAmazonギフト券をプレゼント!

かんたん応募

会員登録すると、マイページから簡単に応募できます。登録情報の入力の手間を省くことはもちろん、応募以降の経緯を簡単に把握できます。

スカウト&おすすめ求人

会員登録の上、経歴やPRポイントを設定しておくと企業からのスカウトや、おすすめ求人が届きます。マイページで管理できるので、とても便利です!